人社部相关司局负责人近日接受媒体采访时称，将按照党中央国务院要求，研究落实适当降低社保费率的工作思路。
人社部负责人介绍，2015年，我国养老、医疗、工伤、失业、生育这五项社会保险基金总收入是4.6万亿元、总支出3.9万亿元，都比2014年底增加0.6万亿元。这就表明，我国社会保障基金是充裕的，有能力、有空间继续适当下调其缴存比例。
而昨天上午，国务院总理李克强在记者招待会上就社保费率问题表示，“阶段性地、适当地下调‘五险一金’的缴存比例是可以做的”。我国现行社保体系是由“五险一金”组成也就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。各地缴纳“五险一金”的比例虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。以北京为例，养老保险缴费率为个人工资的28%，医保缴费率是12%，住房公积金最高限是24%；此外，企业还需要负担1%的失业险和0.3%的工伤险还有就是0.8%的生育险。"五险一金"缴费率近66.3%，这其中，个人负担不到20%，其余的由企业负担。假如说你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。至于企业，企业需缴纳的社保费用合计高达44.1%，也就是4410元。那么对于企业来说，工资加上它需要缴的社保的费用，总共算起来应该是14410元，几乎是员工拿到手工资的两倍。由此可以看出企业的负担之重。
因此，人力资源和社会保障部的相关负责人指出，适当下调社保费率一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态之后，减轻企业负担以实现“稳增长、促就业”的目标。他表示，未来会研究落实降低社保费率工作也将围绕促进实体经济发展，帮助企业降低成本来展开。