港媒称，部分国企高管去年的薪酬出现了重大减少。
据香港《南华早报》网站4月5日报道，就在中央政府出台改革国企高管薪酬方案之后，去年有18家国企的老板的薪酬大幅度减少。
报道称，去年1月，就在公众对部分国企官员的薪酬表示不满之际，中国开始控制国有企业高管的薪酬水平。
在48家已经公布2015年年报的国企中，18家企业最高领导人的薪酬减少。
报道称，中石化总裁李春光去年的薪酬减少了46％，从2014年的97万元减少到52.5万元。
中国石油总裁汪东进的薪酬减少了三分之一，从2014年的110万元减少到去年的73.4万元。
两家国有石油大公司受到国际油价下跌的沉重打击，其中中石化的净利润下降11.4％，中石油的净利润则同比下滑了近70％。
报道称，中国五大银行的行长也大幅降薪。
根据年报，中国工商银行行长姜建清去年的总薪酬不到55万元，比2014年的110万元少了一半。
不过降薪幅度最大的是设备制造商国电南京自动化公司。该公司的新任总经理应光伟去年的薪酬是16.4万元，比前任黄源红2014年的薪酬51.8万元减少了68％。
尽管有的企业大幅降薪，但48家企业的高管平均工资去年仍上涨了10％，从2014年的97万元增加到去年的107万元。四家企业掌门人的薪酬去年甚至还增加了一倍。
重型设备制造商上海振华重工的总裁黄庆丰去年以89.4万元排名涨幅榜首，比前任陆建忠2014年的薪酬多了三倍。
高管薪酬最高与最低的差距也很明显。深圳中集集团总裁麦伯良去年的薪酬近640万元，而云南铜业集团的高贵超薪酬仅为6万元。
该报道引发网上激烈的讨论。一些网民怀疑报道中所引用数据的准确性。有人说，这些数字只包括基本工资，不包括其他报酬和奖金。