人社部近日公布了江苏、河南等11省市4月份用工市场的调研情况。结果显示，这些省区市的人力资源市场招聘和求职人数比例呈回升态势，多数企业用工人数有所增加。
人社部对江苏、浙江、河南、安徽等11个劳动力输入输出大省的人力资源市场招聘、以及企业用工情况的监测显示，4月份登记招聘人数同比减少7.2%、求职人数减少3.7%，供求人数均有所减少；人力市场求人倍率为1.12，比上月回升0.03。
人社部劳动科学研究所所长郑东亮表示，“求人倍率”反映的是招聘和求职人数的比例，这个数字有所回升，反映当下就业形势总体平稳。在用工旺季过去之后，总体4月份就业形势平稳，市场的求人倍率回升。它高，说明岗位多，求职的人少。低的话，则说明岗位供不应求。
今年我国高校毕业生数量765万人，再创新高。但多数监测省份，4月份进入市场求职的高校毕业生人数，要少于上年同期。其中，广东有22.8万毕业生进入市场求职，同比减少1.3万人。
郑东亮介绍，现在应该进入求职的季节，但从市场反映出来，进入市场求职的人数比较少，已经进入工作、或者已经确定升学等途径。说明大学生群体就业也是比较平稳的。
另外，多数监测省份企业用工人数有所增加，就业结构继续呈现向第三产业转移的趋势。与此同时，加工制造、批发零售等传统劳动密集型行业的用工需求仍相对低迷。下一步，需高度关注去产能集中的局部地区规模性失业的风险。