香港特别行政区立法会秘书处7日发表最新一份《研究简报》称，香港的整体失业率在2016年年初升至3.4%，是两年来新高。
这份主题为“人力调整为香港带来的挑战”的《研究简报》指出，稳定的就业市场对民生及社会安定，最为重要。香港由于零售业、饮食与酒店业及建造业的业务表现疲弱，短期就业前景仍需审慎，较低技术职位预计将面对更大的人力市场调整压力。
该简报介绍称，在工作日趋零散的情况下，香港的临时雇员、兼职雇员及自雇人士总数于2015年约为52.4万名，较1999年上升40%。弹性工作人口普遍较长期雇员面对较大的失业风险、较少的法定雇佣权益及较低的工作收入。
在1994-2015年期间，香港持有学位人士在整体工作人口中的比重由9%上升至29%，但当中仅有少于半数的新增大学毕业生可以从事最上层的管理及专业工作。
由于香港本地经济结构转型至知识型活动的进展缓慢，高端职位的创造速度未能配合人力供应，更多学位持有人需要从事较低技术要求的工作，不可避免导致其工资出现明显落差，部分持有学位的年轻人或会由此对事业前景感到失望。同时，经济增长放缓对香港年轻一代的事业发展和社会流动，均有一定影响。
香港特区立法会秘书处《研究简报》认为，创业是推动经济增长及创造职位的主要动力，但雇主在香港本地工作人口中所占的比例，在过去20年间几近减半，2015年更跌至仅3%；而34岁及以下年轻人在香港本地雇主中的比重，更在1991-2015年间由25%缩减至9%。香港本地雇主人数萎缩，可归因于制造业及贸易行业的机遇减退、冒险精神减弱、物业租金高企以及融资限制所致。