日前从国资委获悉，围绕着董事会建设，明年的改革将进一步扩大，不仅试点央企数量扩围，董事会职权也会进一步下放，把应该企业管理的权力交还给企业。
据经济参考报12月28日报道，按照改革安排，董事会建设方面3项试点将在宝武集团、国投和中广核集团开展，市场化选聘经营管理者和职业经理人制度试点将在国投、中国通号等中央企业的二级企业开展。投资、运营公司试点增点扩面，新增神华集团、宝武集团、中国五矿、招商局集团、中交集团、保利集团等6家企业作为国有资本投资公司试点单位，国有资本运营公司试点在诚通集团、中国国新开展，“两类公司”试点企业合计已达10家，企业员工持股试点，已确定了10家试点中央企业三级子企业名单。
不仅如此，公司制股份制改革步伐也在加快，根据最新数据显示，中央企业的子企业公司制改制面超过92%，混合所有制企业户数占比达到68%。董事会建设进一步深化，建设规范董事会的中央企业达到85家，外部董事人才库增加到389人，专职外部董事增加到26人。
中国企业研究院首席研究员李锦表示，下一步改革的重点，出资人机构应该简政放权，把该放的权、属于董事会的权力，都交给董事会。他建议，把最重要的三项权力，即聘任权、考核权和薪酬权交由董事会。