日前，由中国人力资源和社会保障出版集团、北京师范大学经济与工商管理学院共同举办的《中国就业70年（1949-2019）》（主编赖德胜、李长安、张琪）出版座谈会暨主题研讨会在京召开。
本书总结了新中国70年来就业工作的成就、规律和特点，重点突出了党的十八大以来社会主义初级阶段进入新时代之后的就业情况叙述，探讨并展望新时代中国就业面临的机遇和挑战，重视历史描述和理论阐释相结合，强调了“史论结合”。
围绕新中国成立70年来就业形势变化与发展战略演变之间的互动关系，本书总结出我国不同时期促进就业的经验。
第一，坚持以人民为中心，始终把就业摆在突出位置；第二，坚持以发展为第一要务，促进经济发展与扩大就业良性互动；第三，坚持实事求是，在不同阶段实施不同的就业政策；第四，坚持改革创新，努力实现劳动力市场灵活性与稳定性的平衡；第五，坚持教育优先发展，切实提高劳动者素质；第六，坚持底线思维，对就业困难人群给予特殊关注。
此外，本书从我国目前的经济发展与就业形势以及未来的发展趋势出发，在充分借鉴国际经验的同时，对我国未来就业战略的选择提出十条政策建议。
一是要不断调整就业策略，加强劳动力市场的定向调控、相机调控和精准调控；二是要协调好就业政策与财政政策、货币政策的关系，保持宏观政策的连续性；三是要设置就业政策调控的“合理区间”；四是要增强稳增长与保就业的政策衔接，将稳定就业作为经济增长区间的下限；五是要精准施策，促进劳动力市场的平衡发展；六是要加快推进劳动力市场供给侧结构性改革，增强劳动者的就业适应性；七是要构建就业质量指标体系，开展就业质量评价工作；八是要实施积极的创业政策，纵深推进商事制度改革；九是要重视弱势群体就业，提高扶持政策的精准度；十是要不断拓展就业政策调控内容，并贯穿于就业过程的始终。（金辉）