12月20日，国务院国资委、中国社科院联合课题组在京发布《中央企业海外社会责任蓝皮书（2019）》（下称《蓝皮书》）。蓝皮书显示，中央企业在“一带一路”沿线国家地区主动履行社会责任，促进东道国经济、环境、社会协调发展。
调查显示，2019年，83%的央企向海外经营相关方提供技术咨询服务及人员交流，54%的央企向海外经营方进行技术援助，54%的央企通过合营公司进行合作生产，27%的央企在东道国设立研发中心。在海外运营过程中，29%的中央企业九成以上的物资在东道国采购，可见，中央企业积极融入当地社会，通过本地化采购带动当地经济发展。
2019年，83%中央企业已要求海外业务开展环境评估，其中60%的央企已建立相应机制，23%的央企正在制定相应的机制，两项数据较2018年均呈现上升趋势，表明中央企业在海外经营发展过程中越来越重视环境问题。
调查发现，2019年，89%的中央企业积极参与当地生态系统保护，48%的中央企业支持物种迁地保护，10%的中央企业推动构建生物多样性法律体系。与上年度相比，三项数据均呈现上升趋势，表明中央企业积极参与东道国环境保护，共同携手守护清洁美丽的世界。90% 的中央企业在海外运营中未曾因环境问题而影响项目进度或导致项目终止。
蓝皮书显示，2019年，84%的中央企业运用内部“帮传带”对当地员工进行培训，65%的中央企业把培训作为促进当地产业发展的助推剂，积极聘请当地专业培训机构或培训人员进行培训，60%的中央企业把当地员工送回中国国内培训。而且将国内培训师送到国外项目进行培训和建立海外培训基地的中央企业均呈现上升趋势，中央企业海外员工培训进一步属地化、长效化。
2019年，73%的中央企业通过参与当地基础设施建设为当地社会发展做出贡献。与2018年相比，除以文化交流形式为当地社会发展作出贡献外，中央企业在参与基础设施建设、提供教育与健康服务、当地居民职业培训、参加当地志愿活动等多个方面均有较大上升，表明中央企业在海外运营过程中对当地社会发展作贡献的形式越来越多样。
据悉，该蓝皮书是国务院国资委科技创新和社会责任局和中国社会科学院共同研究、编制、发布的第二本中央企业海外社会责任蓝皮书。书中收录中国华电、国家能源集团、中国建筑、中国节能、中国交建、中国电建等央企履行海外社会责任的典型案例。 （金辉）