周五(1月8日)美国非农就业数据显示12月季调后非农就业人口增加29.2万人，预期增加20万人。12月失业率持稳于5%，符合预期。12月平均每小时工资年率增长2.5%，预期增长2.7%；11月平均每小时工资月率持平，预期增长0.2%。经济学家和策略师们表示，12月非农就业报告被普遍认为是强劲的，但平均时薪环比持平，令人略感担忧。报告公布后，市场将美联储下次加息的预期时间点从6月提前至4月；依然预计今年加息两次。
德意志银行
认为对于美联储决策者而言，基本信息是“数据表现良好，仍处在3月可能加息的轨道上”，德意志银行表示，报告的唯一瑕疵是，平均小时薪资弱于预期，但如果菲利普斯曲线依然有效，那么趋势料将扭转。
荷兰国际集团
除了核心数据表现强劲外，没有什么特别值得高兴的。薪资数据令人尤为失望，数据并不支持3月加息的预期；下次加息在6月份的可能性更高。
美国银行
气候偏暖的确对非农数据产生了影响，虽然强势得到全面展现，鉴于就业市场正在复苏，且接近充分就业的状态，薪资增幅环比持平不合情理。如果失业率进一步跌破5%（这是可能的），那么预计薪资会出现更令人信服的增长。
加拿大帝国商业银行
招工表现强劲，如果金融市场的波动缓解，那么美联储仍可能在3月再度加息。
巴克莱
就业市场动能依然稳健，依然预计今年制造业将几乎无法提供任何支撑，因其仍受美元汇率走高和能源价格下跌的拖累。
CRT
“报告强劲”但需注意两点：气候温暖可能促进了就业；“薪资环比持平是异常的，但却很重要，就像工时持平一样”暗示薪资没有上升。
HighFrequencyEconomics
就业增长强劲，但12月的增幅很可能受到了气候温和的提振，季节性调整的问题可能导致时薪承压；“趋势很可能已开始走高”。
Oanda
缺乏薪资增长，“这一点越来越重要”，然而，12月薪资未增长令人担忧。就业增幅强劲，劳动参与率上升，显示劳动力市场更趋紧俏，“料将拉动未来的薪资走高”；此外，薪资增幅持续受限，显示“还有其他结构性因素在起作用”。
BMO
在见证近期数据令人失望和全球金融市场动荡之后，美联储可以从强劲的就业报告中获得宽慰；美联储“很可能处于3月份再度加息的轨道上”。