英国国家统计局(ONS)周三(2月17日)公布的数据显示，虽然英国至12月三个月ILO失业率与上月持平，但包括红利的平均工资年率升幅相较上月有所下降，从而预示着英国央行(BoE)还会将利率维持于纪录低点一段时间。
具体数据显示，按国际劳工组织(ILO)标准计算，英国至12月三个月ILO失业率为5.1%，维持于2005年年中以来最低水平，但高于预期值5.0%，与前值5.1%持平。
数据同时显示，英国至12月三个月包括红利的平均工资年率上升1.9%，符合预期，前值由2.0%修正为2.1%；至12月三个月剔除红利的平均工资年率上升2.0%，升幅高于预期值1.8%和前值1.9%。
据ONS官员NickPalmer介绍，虽然ILO失业率仍处于2005年年终以来最低水平，但是富余岗位数目比起上次有所增加，同时薪资增长仍处于较低水平，显著低于2015年年中的峰值。
英国央行现在感到难以理解的是，在英国的就业人数处于高峰，同时失业率降到金融危机以来的低点，但是英国的薪资为何仍然难以大幅上升。
就在本月初，英国央行在季度通胀报告中预计，英国2015年四季度薪资增长率为1.75%，2016年底会上升到3%，然而现在已经证实，英国央行的这一预测过于乐观。
当前英国通胀率长期徘徊在零附近，同时全球经济疲软对英国出口造成打击，因而英国央行正在密切注视该国工资增长情况，以便确定何时开启加息。据统计，英国12月一个月的私营企业工资年率上升2.1%，升幅不及前值2.3%，该指标被英国央行密切关注。
英国央行内有官员认为，2015年该国薪资增长之所以缓慢，部分是由于通胀低迷——周二(2月16日)公布的数据显示，英国1月CPI年率升幅0.3%，为一年以来的最高水平，而英国央行预计，2016年余下时间英国CPI将上升1%。
有分析称，英国ILO失业率在2011年受经济不景气影响，曾一度飙升至8.5%，不过在过去几年有所下降，且在2015年下降速度大于英国央行预期。
英国统计局还称，该国12月就业人数增加至创纪录的3142万，同时就业率达到74.1%。
日内公布的数据还显示，英国1月失业率为2.2%，低于预期值和前值一致(均为2.3%)；1月失业金申请人数下降1.48万，创1975年以来最低水平，预期值为下降0.3万，前值从下降0.43万修正为下降1.52万。
上个月英国央行行长卡尼(MarkCarney)曾表示，在该行开启加息前，英国经济增速需高于趋势水平、国内成本需以更快的速度上升且核心通胀需显著接近2.0%的目标；卡尼之前甚至表示，只有英国的薪资增幅超过3%，才会支持开启加息。
据目前经济学家普遍预计，英国央行在2016年底之前几乎不会开启加息，金融机构甚至认为，英国央行开启加息要等到更久之后。市场研究机构Markit表示，英国家庭对英国央行的加息预期创2013年10月以来最低水平。