法国总统奥朗德政府提出将修改劳动法，取消每周仅有35小时工作法定工作时间的过于宽松规定，并减少加班工资，此举引发法国大规模的抗议。在工会和执政的社会党成员的压力下，法国政府最终放弃了决定大举改革劳动法的计划。
法国政府原本还拟在劳动法法案中为裁员遣散费设定上限的，但这一关键的提案也因为在立法环节上遭遇阻碍而不了了之。企业称该措施使裁员的成本变得更容易计算，从而鼓励其雇佣员工。
法国总理瓦尔斯(ManuelValls)还表示，相比最初计划让法官解释裁员的规定，法国政府将发挥更大的作用。为了安抚工会，他还表示，如果雇主不能取得谈判结果，现在本周工作35小时的国家法律依然适用。
瓦尔斯向工会和雇主组织展示修改后的计划后表示，现在的法国正面临一个全新的开始。
而法国政府对劳工法案的软化态度却显示，奥朗德强行在其任期最后一年通过经济改革的能力有限。
法国政府原本将该法案作为奥朗德任期的一个里程碑事件。此措施对降低法国失业率起到至关重要的作用，并且能促进法国的低迷经济。部长们认为这将帮助法国赶上西班牙和意大利等欧洲邻国。这些国家的政府采取痛放松严格的劳动法的措施后，国内的失业率开始下降。
但上周，法国全国却已有约20万人走上街头，抗议奥朗德修改劳动法的提议。社会党重量级人物也表示称，奥朗德可能背叛其党的核心价值，使雇主解雇员工变得更加容易，并且想方设法让员工的每周工作时间超过35小时。
尽管3月15日法国公布了劳动法的变动，但瓦尔斯称，新方案给予企业更多权力与员工谈判依然不可实现。新的劳动法证明法国可以在不分裂的情况下进行改革。
法国政府还是取得了一些成功。部分立场温和的工会表示，政府让步后其现在可以支持该法案。一些学生工会欢迎新变化和额外的有利条件，以保证年轻人接受普及培训的权利。
但是，这些改变足以使企业集团放弃对法案的支持。代表法国大企业的法国雇主协会人士表示，新劳动法非常令人失望，协会将为再次废弃该方案作战。
小型企业也称，新劳动法剥夺了法律层面上对雇主和员工协商的帮助。法国的中小型企业游说团体CGPME的主席阿瑟兰(FrancoisAsselin)表示，他也关心新方案对员工接受培训权利的影响。他们担心改革起到反作用。
因此，左派工会表示，他们将继续抗议劳工法案，直到其被完全抛弃。
法国劳动力工会的主席特里梅利(Jean-ClaudeMailly)在与瓦尔斯先生的会后指出，政府做的只是一些边缘性的修正而已。