美世咨询公司的总裁兼首席执行官波特兰(JulioPortalatin)指出，为应对世界人口迅速老龄化带来的挑战，还需要做更多的工作，而其责任需要由政府、公司和个人共同承担。
他表示，弥补老龄化需要考虑到的一点是，人们生活和工作的时间更长了，因此要提供相应的资金和设备支持。
世界的人口将迅速老化。许多国家，尤其是日本，已经处理人口金字塔问题。日本面临更少的年轻人和巨大的老年人口，劳动人口减少从而影响该国的经济。
国家老年研究所(NIA)是美国卫生和人类服务部的一部分。该部门在3月底发布的报告中指出，现在8.5%的世界人口超过65岁，数量大约为6.17亿人。到2050年，这一数字预计将增加到6.17亿。
虽然建立照顾老人的进程变得越来越紧迫，波特兰迪表示，各国政府必须通过“财政责任”的方式加大老年员工的福利，还指出退休年龄必须优先处理。这是一个敏感的问题，但政府不得不找到解决方案。
波特兰补充称，公司可以探索一种方式，在默认情况下将每个员工的工资留出一部分，作为对未来的强制储蓄。
员工将不得不做出“一个有意识的退出决定”。波特兰迪还表示，增加这样的计划会向人们灌输要为退休储蓄的意识，并可能提高养老保险占工资的比例。
处理人口老龄化在亚洲尤为紧迫。NIA的报告指出，亚洲人口衰老和老年人口规模增速是全球最快的。
该报告补充称，尽管大约一半亚洲国家目前老年人口比例不到5%，但亚洲一些国家是世界上老龄化最严重的国家。东亚是全球最“老”的地区之一。东亚包括日本、中国、新加坡和香港。
世界银行在12月的一份报告中表示，东亚到2040年可能失去15%的劳动力人口。许多国家正在经历老龄化加速，而人均收入水平相对较低的困境。这些国家包括泰国和越南。
波特兰迪承认，亚洲一些国家的政府已经加大旨在解决老龄化问题的政策。他援引新加坡作为一个例子。新加坡有一个称为中央公积金(CPF)的强制退休储蓄计划。按照该计划，雇员和雇主每月需要贡献部分工资作为养老用。新加坡也采取措施建设基础设施，如建造为老年人使用的道路、公共交通和人行道。
美世养老全球指数给新加坡很高的信誉评级。新加坡的这个系统是亚洲信用最好的退休系统之一，而其将继续改善，继续就老年人政策进行扩大。
在其2016年预算中，新加坡政府推出更多措施来支持那些年龄在65岁以上的老人。
今年7月开始，一个叫做“白发支持”的程序将为收入处于社会平均水平30%以下、符合规定的老人提供帮助。这些老人中的大多数人得到的退休方面的支持相对较少。