路透报道：英国招聘与就业联合会(REC)调查显示，英国雇主计划聘用更多人员以满足需求，但对未来投资和人员招聘的信心有所恶化，因担忧英国退出欧盟的影响。
REC执行长KevinGreen表示，英国公投迄今，消费者一直抱着“一切照常的态度”，这鼓励很多企业计划增聘员工。
接受REC调查的602家雇主中，有超过五分之一计划在未来三个月雇用固定员工，有四分之一计划未来四至12个月雇用固定员工。
截至8月的三个月聘雇意愿普遍与英国退欧公投之前相同。
但REC调查发现，企业信心进一步恶化，进一步表明经济经历英国退欧最初冲击后出现的反弹，或许无法长期持续。
雇主对国内经济状况的信心加速下滑。34%的受访雇主称，他们感觉经济状况在8月恶化。6月和7月时的该比率分别为13%和22%。
Green表示，现在就对退欧公投的影响是什么作出结论仍为时尚早，有些雇主们正在反映这方面的不确定性。
在本次调查中表示不知道固定员工中期聘雇前景的受访者占比，较上次调查时增加了4个百分点至16%。
英国退欧的不确定性，对于前往英国的欧盟劳务人员影响尤其巨大。43%的受访雇主预测在寻求具熟练技能员工方面存在困难，尤其是工程和建筑领域的技术工人。