据海外媒体报道，由薪酬顾问公司JohnsonAssociates编制的一份报告显示，华尔街金融机构年终奖料将连续第二年下降。
报告指出，华尔街包括现金和股权奖励在内的年终奖总额，可能比去年下降5%至10%。“所有迹象均显示，华尔街这一年来整体表现迟滞，年终奖金也将令人失望。”JohnsonAssociates总经理AlanJohnson说，“奖金唯一可能比去年多的是零售银行及企业金融部门，奖金或可持平，甚至最多增加5%。整体而言，在目前费用及监管规定双重压力之下，2017年可能又是辛苦的一年。”
早在今年年初，华尔街大行裁员潮就不断蔓延。随着华尔街大行投行和交易业务收入大幅下降，特别是在固收、货币和商品领域(FICC)，再加上监管环境更加严格，投行运营面临挑战。虽然很多投行宣布裁员，但都表示更加重视“技术效率”。事实上，大多数投行巨头已经在技术方面下了很大的赌注，包括从行业链到与高速交易公司的合作等。巴克莱前首席执行官詹金斯曾表示，全球银行业者未来10年将裁减半数员工和分支机构，以在科技带来的全面变革中求生存。裁员50%或许有些危言耸听，但欧美银行裁员潮的确没有停止的信号。