周二，美国劳工部数据显示，美国9月JOLTS职位空缺548.6万，略低于预期的548.8万人，8月数值从544.3万人修正为545.3万人。JOLTS数据是美联储主席耶伦高度关注的劳动力市场指标。
据华尔街见闻实时新闻，
美国9月JOLTS职位空缺548.6万，预期548.8万，前值544.3万修正为545.3万。
尽管职位空缺数量接近纪录水平，但美国劳工部表示，9月获得雇佣人数大幅减少18.7万人至508.1万，亦低于去年同期的509.2万。
在JOLTS数据历史上，通常而言雇佣人数高于职位空缺数量，然而这种情况已经发生了改变。自2015年2月以来，大多数月份里职位空缺数量都超过了雇佣人数，表明雇佣速度已经不成比例地放缓。
9月职位空缺率较8月的3.6%略微上升至3.7%，其中建筑、金融、教育及医疗健康行业职位空缺最多。贸易、休闲娱乐、酒店和政府部门职位空缺均有下降。
9月自主离职率为2.1%，和8月持平，自主离职人数继续上升。在JOLTS数据历史上，自主离职人数通常高于裁员和解聘人数，这种情况在上次衰退期内发生了变化。2008年11月至2010年3月期间，裁员和解聘人数超过了自主离职人数。今年9月，自主离职人数310万，仍高于裁员和解聘人数的150万。
尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。该报告主要包括：职位空缺、雇佣、裁员、自主离职等重要指标。