周四(8月17日)汤森路透针对企业财务主管的调查结果显示，大多数企业尚未因英国决定脱离欧盟而修改战略规划。
大企业在2016年6月的脱欧公投之前曾表示，英国脱离欧盟可能打击投资和就业市场，且从金融服务到汽车等各行业都持续面临不确定性。
但汤森路透对英国和欧洲200家企业的财务主管进行的调查显示，69%的企业并未因英国脱欧公投而调整战略规划。
汤森路透旗下欧洲、中东暨非洲(EMEA)税务与会计部门主管Laurence Kiddle表示，“调查结果显示，企业至今的反应不大，并不像一些人预期的立即会有回应。”
仅有12%的财务长就迁离英国进行研究，另外有34%的财务长称他们预期英国的聘雇人数将减少，仅有19%财务长称他们将因为英国脱欧而重新安排员工工作地点。
部分财务长已经改变了他们因应英国脱欧的计划，其中有21%称他们已经因公投结果而暂停在英国扩张。
本月稍早，苏格兰皇家银行（RBS）指出因英国脱欧的关系，将把150个工作岗位迁至阿姆斯特丹。
但该调查显示迄今为止各企业的财务长平均来说乐观看待英国脱欧，且部分企业强调了在英国脱欧中的机遇。
瑞士宝盛集团正在英国开设三个新的办公室，寻求为那些因脱欧公投受到惊吓的富裕人群提供银行服务。亚马逊周三（8月16日）则再次宣布在英国增加招聘。
此前英国首相特雷莎.梅(Theresa May)6月进行了提前选举的豪赌，本希望增强她在脱欧谈判中的力量，结果她领导的保守党却在选举中失去多数优势，导致英国的脱欧策略受到质疑。
调查显示，对于特雷莎.梅为企业取得有利协议的能力，财务长们的信心在满分10分中，只打了3.5分。在英国高级官员之中，支持脱欧的英国国际贸易大臣福克斯所获的信心分数最低，仅有3.2分。
至于这些财务长对官员的信赖度，以财政大臣哈蒙德(Philip Hammond)及英国央行（BOE）行长卡尼所获的分数最高，以满分10分计算，两人分别得到8分与8.6分。
两人均因讨论脱欧时的谨慎看法，以及强调要有一个平顺的过渡期，而招致支持脱欧阵营领导人的批评。