英国招聘雇佣协会（REC）周五（9月8日）发布报告称，退欧导致对英国员工需求提升，多个行业的薪酬也有所增加。
根据REC的数据，随着去年退欧公投后净移民数下降，8月英国空缺职位数量达到2015年4月以来最高。
同时，固定工平均起始工资连续第四个月升高，凸显出雇主必须提升工资以留住高级人才。
“目前有两个趋势，”REC首席执行官Kevin Green说，“企业在寻求更多专业和管理人才，因此我们看到对诸如财务总监、分析师和人力资源专业人士的高需求。”
“同时，司机、电工和建筑工人之类的蓝领员工也严重短缺，这种态势如今被欧盟净移民数的降低扩大。”
上个月的官方数据显示，退欧公投的一年内，英国净移民数降低了1/4至24.6万人，大批欧盟移民离开英国。这引起英国国内对于“人才外流”的担忧，尤其是于服务业和某些制造业领域而言。
最近的报告显示，如果英国政府无法阻止欧盟员工的外流，饮食工业以目前形式的运营就将陷入困境。
“我们今夏已经员工短缺。”英国夏季水果协会主席Laurence Olins本月早些时候说道，“我们真的需要政府理解目前的危急情况。我们知道政府已然意识到问题，但他们需要迅速行动。”
英国建筑业和汽车业也高度依赖海外员工。
Green表示，周五发布的消息于个人而言可能是个好消息，但公司方面却担忧这一趋势的持久性。
“企业只有能够获得所需的人才和技能才可以继续发展，”他说道，“政府必须认识到这点，发展一个有据可循的移民系统来支持经济。”