周三(9月20日)英国招聘与就业联合会(REC)公布的调查显示，英国雇主对经济前景的悲观程度，为去年英国脱欧公投以来之最，且他们希望脱欧安排能清楚透明。
然而REC的调查显示，聘雇和投资信心依然稳定。
REC执行长Kevin Green表示，“政治氛围对情况并无帮助。企业需要清楚的形势，以便有效制定计划；退欧谈判迄今为止仍未解决任何核心问题。”
距离英国预定退出欧盟还有18个月，但谈判的进展不大。
英国首相特雷莎.梅(Theresa May)定于周五（9月22日）将就英国脱欧发表演讲，外界认为这是为了使谈判回归正轨，并填补明显的政策真空。
特雷莎.梅可能还想再次确立其权威，几天前英国外交大臣约翰逊提出自己的退欧观点，对她更为谨慎的方式构成挑战，并暴露出政府内部分歧。
Green称，他希望很快能就已在英国工作的欧盟公民的地位问题达成协议。
由于退脱欧投后英镑贬值推动通胀上升，侵蚀家庭购买力，2017年上半年英国经济放缓。
截至目前，英国官方数据几乎没有迹象显示出口或投资增加带来抵消效应。
此外据亲欧团体开放英国(Open Britain)称，调查显示企业对政府退欧计划的信心在下降。
工党议员Pat McFadden在该团体公布的一份声明中指出，“他们抑制欧洲移民的计划将使雇主和国民保健制度(NHS)所需要的工人短缺。”