周四（9月28日），薪资分析公司XpertHR表示，在截至8月底的3个月里，英国主要雇主平均每年加薪2%，这一数字自去年年底以来一直保持不变，且低于通货膨胀率。
XpertHR表示，英国脱欧公投后，面对政治不确定性，雇主们倾向于保持谨慎，因此不太可能很快提高工资。
XpertHR分析师Sheila Atwood表示:"整体经济仍然低迷，工人面临持续低于通胀的薪资增长。”
相比之下，英国央行 （Bank of England）预计工资增长将会加速，多数政策制定者据此表示，他们可能会在未来几个月投票加息，这将是10年里首次加息。
自2008年金融危机以来，英国低生产率和低薪就业的增长拖累工资增长，而去年英国脱欧公投后英镑暴跌，导致高通胀，给家庭支出带来了进一步的压力。
在公共部门，工资增长尤其低，政府继续对大多数工人实行1%的工资“增长帽”，不过政府本月表示，将放宽对警察和狱警的工资帽。