英国央行于上周自十年来首次加息，但目前退欧阴云下不明朗的经济环境令许多人为此捏一把汗。而昨日（11月8日）披露的一组数据揭示了英国央行有“胆量”这样做的底牌。
英国央行网络中的地区代理机构所做的调查显示，英国薪资压力正在上升。这些机构报告称，通过调查，预期2018年上调工资的幅度将从今年的2-3%升至2.5-3.5%。
为了抑制如今已高达3%的通货膨胀，英国央行在上周将原为0.25%的利率上调为0.5%。此举被一些经济学家诟病，他们认为现在通胀的上升完全是因为退欧公投后英镑的暴跌所致，并指出没有任何明显的迹象表明薪资增幅会有所提高。
根据英国统计局的数据，8月份之前的三个月内，英国周薪同比上升了2.2%，低于去年同期以及金融危机前超过4%的水平。加上高达3%的通胀率，英国实际薪资持续下滑。
英国央行的两名票委――Jon Cunliffe和Dave Ramsden基于这一原因在上周投票反对加息。
但昨日公布的这一报告可能被视为其他七名票委投票升息正确性的力证。
代理机构报告称，随着英国劳动力市场的进一步紧缩，公司招工异常困难，这将支撑薪资的上涨。
英国招聘和雇佣协会在当日发布的另一份报告也指出，10月份的起薪升幅创2015年11月以来第二高位，同时固定和临时工都面临短缺，对薪资施压。
在最近的通胀报告中，英国央行预期，明年英国薪资增长率将由2017年的2.25%回升至3%。