4月8日，据日媒报道，4月6日，日本政府在内阁会议上通过了工作方式改革相关法案。法案中写入了纠正长时间劳动的加班限制，和改善非正式员工的待遇等内容，被视作本届国会的最重要政策。据报道，该法案或于6月20日前成立。
据报道，日本政府和执政党力争在6月20日本届国会会期结束前，使该法案成立。但日媒称，能否实现尚不明朗。报道称，扩大裁量劳动制适用范围的内容被删除。据悉，工作方式改革相关法案由《劳动基准法》《劳动合同法》《劳动安全卫生法》等8项法律修正案构成。
在该法案中，规定加班时间上限写明“原则上每月45小时且全年为360小时”，还规定忙季等特例也必须低于每月100小时，2至6个月平均加班时间在80小时以内，全年不超过720小时，对违规企业设惩罚规则。对非正式员工，政府将引进“同工同酬”观念，制定劳资谈判的指导方针，推进改善薪酬和休假等待遇。
据悉，日本朝野政党对该法案关注的焦点在于是否创设“高度专业制度”，该制度把部分高收入专业岗位排除出了工作时间限制和支付加班工资对象。在野党严厉批评称，“这将助长长时间劳动，对象行业也不明确。”希望之党和民进党将共同向国会提交不同方案，而立宪民主党也将单独提交方案。
在本届国会上，首相安倍晋三一直强调“这是工作方式改革国会”。不过，2月作为制定法案前提的厚劳省相继被爆出不恰当数据处理和异常值的问题，计划写入的扩大裁量制适用范围相关内容也被迫删除。自民党内部有意见要求顾及中小企业，内阁会议召开也决定较原计划的2月下旬有所推迟。