4月18日，据日媒报道，日本广告商电通公司宣布，将自今年6月起试验性导入每月一次“周休三天”的制度。据介绍，此举是该公司工作方式改革的中一环，目的是改善员工的劳动环境。
报道称，根据这项新制度，电通将把每月第二周或第三周的周三或周五设为独立假日“InputHoliday”。该制度将试行至12月，并通过对职员进行问卷调查等方式确认效果后，商讨是否继续实施该制度。
该制度与带薪假不同，全公司约7000名职员均为适用对象。虽为全公司的共同假日，但因业务而无法休息之时可以调休。
2016年，电通公司曾有新晋职员因过度劳动而自杀。为此，该公司开始着手削减劳动时间。2017年，每名职员的总劳动时间约为2031小时，较2016年减少135小时。目前，该公司目标在2019年将总劳动时间减至1800小时。