据德国媒体4月18日凌晨消息，德国公共服务行业劳资双方在第三轮谈判中终于就涨薪达成一致。未来30个月，德国公共服务行业将完成三次阶段性涨薪，涨薪幅度共约7.5%。这意味着，此前罢工此起彼伏的德国公共服务行业在此期间将不得再举行罢工。
德国“每日新闻”网站18日消息显示，根据劳资双方达成的协议，双方将分三个阶段完成薪酬调整。从今年3月1日起，公共服务行业涨薪约3.2%；2019年4月，行业薪酬将上涨3.1%；2020年3月，行业薪酬将再上涨1.1%。这同时意味着，未来30个月，德国公共服务行业将不能再举行罢工。
“这是多年来最好的结果。”代表劳方参与谈判的德国服务行业工会(ver.di)主席比斯尔斯克对谈判结果表示满意。据他介绍，目前紧缺的专业管理人员、技术人员、工程师等工作群体将获得高幅度的涨薪。
作为资方谈判负责人，德国内政部长泽霍费尔表示：“公共服务行业人员的工资将得到显著提高。”同时他承诺，德国公务员、法官以及国防军士兵将享受同等的涨薪待遇。
据了解，作为资方的德国联邦政府和地方政府将分摊上涨的薪酬成本。未来30个月，德国联邦政府将额外支付共计22亿欧元的薪酬，而地方政府将承担75亿欧元的额外支出。
今年较早前，由于劳资双方未能在前两轮谈判中达成一致，德国服务行业工会发起了两轮警告性罢工，罢工浪潮席卷德国全境，造成德国四大机场停摆，多个城市轨道交通瘫痪，给居民出行和生活带来不便。