从淮北市发改委了解到，截至9月初，淮北矿业集团、皖北煤电集团分别去产能270万吨、150万吨，完成去产能任务的79.65%、63.49%，预计10月底两大集团将全面完成今年去产能任务。
化解煤炭行业过剩产能是深化供给侧结构性改革的重要内容，也是加快推进产业转型升级的有效途径。
淮北市在有力有序推进化解过剩产能工作的同时，积极稳妥地做好职工分流安置工作。截至8月底，淮北矿业集团完成全年安置计划的63.53%，涉及4459人，其中刘店矿、海孜矿、袁庄矿分别安置分流职工1830人、1382人、1247人。皖北煤电集团百善矿安置分流职工1194人，完成年度计划的43.1%。
为了减轻化解产能过剩企业负担，淮北市认真贯彻落实相关惠企政策，及时下调了保险缴费费率，职工养老保险单位缴费费率由20%降到19%，失业保险单位缴费费率由3%降至2%，工伤保险平均降低费率0.35%，仅下调保险缴费费率就为企业减负1.3亿元；由企业申请，人社部门核准，一次性缓缴了企业6个月的社会保险费56372万元，惠及职工104127人。一个缓缴期满后，化解产能过剩企业可以继续享受缓缴政策。
淮北市还实施“普惠+增补”的稳岗补贴政策，按照两大煤炭企业上年度缴纳失业保险费50%的标准，兑付普惠制的稳岗补贴；给付两大煤炭企业培训补贴1200万元，实施本年度安置职工就业技能培训、转岗培训、岗位技能提升培训工程，帮助安置职工提高就业技能、拓宽就业渠道。
据了解，通过实施去产能以及有效进行人员分流，今年5月份，淮北矿业集团、皖北煤电集团实现了同比扭亏增盈，6、7、8三个月份连续盈利。