在“双碳”目标倒逼之下，占全球碳排放总量约7%的钢铁巨人，正面临前所未有的低碳转型压力，其核心原料——传统炉料的绿色化替代，已成为决定行业能否实现绿色涅槃的关键突破口。
8月7日，在第十四届中国国际钢铁大会绿色赋能之绿色炉料论坛上，首钢集团副总经理朱国森、鞍钢资源副总经理刘殿军、高级力拓专家-力拓铁矿技术营销和钢铁减排总经理宋阳升、淡水河谷铁矿石市场总监费凡德、汉考克铁矿公司铁矿市场营销总经理布雷特·苏安围绕应用绿色炉料带来的综合效益、绿色铁矿开发模式、全产业链协同降碳等热点话题进行了经验分享和观点交流，中国钢铁工业协会副会长兼秘书长姜维主持该论坛。
在“双碳”战略背景下，大比例球团替代烧结矿可大幅减少高碳排放的烧结工序，显著降低铁前工序碳排放强度。同时，燃料比的降低，间接减少焦煤消耗，缓解焦煤资源约束。
朱国森介绍，通过创新应用高比例球团冶炼技术，首钢已有3座5500m3高炉实现高炉球团矿比例稳定在55%以上，大幅降低污染物排放——包括粉尘减少35%、二氧化硫排放减少28%、氮氧化物排放减少30%，不仅有效提升了区域环境质量，还通过提高综合效益减轻了环保压力。该技术已推广到首钢一座4000m3和两座2650m3高炉，球团比稳定在45%以上。该技术还能提升低品位矿、尾矿等难选矿石利用率，通过替代高品位铁矿推动资源可持续供应，助力钢铁工业绿色转型。
此外，首钢开发的低碳工艺，如大废钢比冶炼、高炉富氢和生物质喷吹技术，有效推动了长流程减碳工作。该企业还多次获评“环保绩效A级”和“能效标杆示范企业”，提升了品牌形象与国际认可度，也有助于其应对国际碳边境税压力。
“下一步，我们计划研究和应用利用二氧化碳制造甲醇的技术。目前在实验室已成功将二氧化碳通过生物碳和水反应制备甲醇或者混合气，转化效果很好。”朱国森表示，首钢将继续大力发展绿色炉料，未来要将其中一座高炉实现高炉球团矿比例稳定在70%以上，同时优化完善高炉喷吹技术等相关冶炼工艺。
2020年，淡水河谷宣布将投资至少20亿美元，从而实现到2030年将“范围一”和“范围二”的排放量减少33%的目标；到2035年，要将产生于价值链上的“范围三”的排放量减少15%；到2050年，将实现“范围一”和“范围二”的净零排放。
费凡德介绍，淡水河谷高度重视这项目标任务，将通过为客户提供高品质产品、签署全球范围内的降碳协议、大力发展巨型枢纽、开发绿氢等来稳步推进。
费凡德还特别介绍，今年2月中旬，淡水河谷宣布启动“新卡拉加斯”计划，将在未来五年内（2025年至2030年）投资大约700亿雷亚尔（约等于870.5亿到890亿人民币），目标是到2030年将卡拉加斯地区铁矿石和铜的年产能分别提升至2亿吨和约35万吨。其中，铁矿石年产能目标主要是通过南岭矿区的扩建（增加2000万吨）和吉拉多循环开采项目（年产能达到600万吨）来实现。
布雷特·苏安介绍，作为澳大利亚第四大铁矿生产商，汉考克铁矿公司通过最大程度减少柴油的使用来大力发展绿色物流，目前计划升级现有业务以实现增产8%的目标，并积极布局未来氢能市场，计划通过技术创新实现矿山节能减排。他还透露，研发的低碳新技术计划于2026年在其合作工厂试行。
此外，宋阳升分享了力拓和中国钢企在钢铁减排方面开展的相关技术合作和取得的一些成果，如与首钢分别利用各自在研发、技术、设备等方面的优势，支持首钢开发了低温烧结技术，每吨烧结矿碳排可降低20公斤，即将建成的碳捕集装置一年可捕集10000吨二氧化碳；支持宝钢梅山建设了新型块矿干燥装置，并已在2024年投产。同时力拓为多达25家钢厂提供了改善块矿筛分系统效率的技术支持；为多达5家钢铁企业提供了优化高炉炉料结构的技术支持。此外，力拓还要在绿色炉料方面要做出很多贡献， 如生产优质块矿和直接还原铁用球团，以及提供高质量熔剂球团所用的原料等。
近年来，我国绿色矿山建设已从政策倡导迈向全域实践，形成“生态优先、科技赋能、多方协同”的可持续发展模式。当前，绿色矿山建设正以标准化、智能化驱动矿业低碳转型，为生态文明建设提供“矿业样本”。
刘殿军介绍，为了破解尾矿产品附加值低且综合利用技术不足、利用成本和运输成本高等难题，鞍钢资源投资近30亿元，建设尾矿固废资源综合利用项目，采用预富集－流态化磁化焙烧－磁选工艺流程，实现尾矿固废资源综合利用，形成每年2400万吨的尾矿消纳能力。同时，鞍钢资源通过自主研发的技术实现了将20%品位的原矿提升至品位达67.5%的精矿。
“鞍钢资源在钢铁全产业链EPD（环境产品声明）平台发布了三份环境产品声明，并在2022年10月份作为铁矿山企业首单发行了2亿元绿色债券，为钢铁企业分红披露提供更加可信的判断性信息。”刘殿军介绍，鞍钢资源还通过大量使用清洁能源和更新改造高耗能设备，持续降低碳排放量。
绿色炉料，已从技术概念跃升为钢铁行业脱碳生存战的战略核心。无论是氢基直接还原铁、生物质炭，还是绿电冶炼产品，其规模化、经济性突破都依赖于跨行业的协同创新与政策护航。当绿色炉料真正成为高炉的“主食”，中国钢铁巨人才有望在绿色浪潮中锻造出全新的竞争力，实现真正的零碳跃迁。